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2012年臺(tái)灣女性須多工作61天才和男性薪資相同

2013年03月02日 15:27 來源:中國臺(tái)灣網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺(tái)灣網(wǎng)3月2日消息 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”昨(1)日表示,2012年臺(tái)灣女性平均薪資較男性少16.6%,去年一整年女性必須比男性多工作61天,才和男性總薪資相同。

  臺(tái)當(dāng)局“行政院勞工委員會(huì)”去年依據(jù)臺(tái)當(dāng)局“行政院主計(jì)總處”受雇員工薪資調(diào)查及歐盟執(zhí)委會(huì)計(jì)算歐洲同酬日的方式,首次公布臺(tái)灣同酬日為3月5日,以突顯兩性薪資的差距。

  此外,根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”2012年雇用管理及工作場所性別平等概況調(diào)查顯示,臺(tái)灣事業(yè)單位對(duì)受雇者的薪資給付標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)薪幅度有性別考慮,分別從2007年的18.4%、8.5%降至2012年的9.6%、4.6%。

  單從女性受雇者來看,調(diào)薪幅度遭不平等待遇的比率也從2004年的9.5%降至2012年4.5%。顯示不論臺(tái)灣事業(yè)單位制度面或受雇者感受面,均呈現(xiàn)逐漸下降趨勢,促進(jìn)女性就業(yè)及排除障礙上,已漸顯成效。(中國臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉)

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