杜拉拉式的活法是“杯具”?
工作狂、苛刻、功利目的明確、職場(chǎng)化人格……
她并不是一個(gè)真實(shí)存在的人物,可她的職場(chǎng)生存之道被人奉為職場(chǎng)寶典,她的人生奮斗史成為不少人的榜樣。從小說(shuō)到話劇再到電影,現(xiàn)在她仍然是一個(gè)熱門(mén)的話題。她就是杜拉拉。有人開(kāi)始效仿她的人生成長(zhǎng)之路。當(dāng)杜拉拉式的人生遭遇現(xiàn)實(shí)生活時(shí),會(huì)發(fā)生怎樣的碰撞呢?
杜拉拉式的人生:
姿色中上、無(wú)背景、升職成為人生目的、功利眼光衡量愛(ài)情
一開(kāi)始走進(jìn)我們視野中的杜拉拉,就是我們身邊最熟悉的小白領(lǐng),她“姿色中上,沒(méi)有特殊背景,受過(guò)良好教育”,她有幸進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的公司,她領(lǐng)著不多也不少的工資,干著公司里最基層的工作,每天出入寫(xiě)字樓,為自己有一點(diǎn)白領(lǐng)的范兒而小小的虛榮,但當(dāng)衣著光鮮的她擁擠在公交地鐵里時(shí),窘迫的現(xiàn)實(shí)又將那僅存的虛榮打擊得蕩然無(wú)存。外企職場(chǎng)有著分明的等級(jí)與制度規(guī)范,什么樣的職位拿什么樣的薪酬,享受什么樣的待遇,每個(gè)職位間的差距,那都是明擺在那兒的。電影《杜拉拉升職記》中便有這么一段赤裸裸的臺(tái)詞,告訴你在公司的位置,并且迅速將人的身份劃分出三六九等來(lái)!敖(jīng)理以下級(jí)別叫‘小資’,就是‘窮人’的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會(huì)影響還房貸;經(jīng)理級(jí)別算‘中產(chǎn)階級(jí)’,特征是他們買的第一套房子不需要貸款;總監(jiān)級(jí)別是‘高產(chǎn)階級(jí)’,‘高產(chǎn)’們有不止一處住房,房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅,可以自愿享受公司提供的商務(wù)車,或同等價(jià)格的補(bǔ)貼自己買車;VP和president是‘富人’,家里有管家和門(mén)房,公司給配著專門(mén)的司機(jī),出差坐頭等艙!彼,在這種氛圍之下,杜拉拉對(duì)自己的晉升之路也看得很明白,從行政助理到HR經(jīng)理再到HR主管最后到HR總監(jiān),為了升職,她不得不全情投入到工作中,還要處處謹(jǐn)小慎微,巧妙應(yīng)對(duì)隨時(shí)爆發(fā)的職場(chǎng)暗戰(zhàn)。甚至當(dāng)愛(ài)情、友情與工作相碰撞的時(shí)候,她也只能委屈自己的情感。
在杜拉拉的人生中,找到自己的影子
杜拉拉的人生,是奮發(fā)而鼓舞人心的,卻也多少讓人有點(diǎn)無(wú)可奈何。不少職場(chǎng)人都在杜拉拉身上找到了自己在現(xiàn)實(shí)生活中的影子。不用說(shuō)新入職還懵懵懂懂的菜鳥(niǎo),早已將“杜拉拉”奉為職場(chǎng)寶典,就是摸爬滾打了數(shù)載的職場(chǎng)“白骨精”也與杜拉拉有強(qiáng)烈的共鳴。廣州某外企精英Tamato說(shuō):“在杜拉拉身上,我看到了自己當(dāng)初無(wú)知無(wú)畏的沖勁、敢愛(ài)敢恨的直率、還有很想得體地表現(xiàn)自己但又不敢不懂、想升職加薪但把握不了談判的技巧的經(jīng)歷。特別是當(dāng)死命干活,但成績(jī)算別人的時(shí)候,覺(jué)得有點(diǎn)委屈,甚至?xí)г共还臋C(jī)制!辈贿^(guò)經(jīng)過(guò)幾年的職場(chǎng)歷練,“現(xiàn)在回頭看,會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的看法有很多的局限性,雖然實(shí)際的活兒是自己干的,但對(duì)于上司、客戶來(lái)說(shuō),真正有價(jià)值的策略制定、質(zhì)量把關(guān)都是更資深的同事干的,所以他們得到更多的認(rèn)可其實(shí)是正常的。不管是新人還是資深者,對(duì)于自己的不足保持清醒的頭腦是必要的,計(jì)較得失反而是不必要的。”從杜拉拉身上,觀照自己的職場(chǎng)人生,白領(lǐng)們對(duì)職場(chǎng)有了更深的體會(huì)。
杜拉拉式的人生悲哀嗎?
當(dāng)人生目標(biāo)被定位在升職、加薪上,為此而傾注自己所有精力,不惜成為別人眼中的工作狂、學(xué)習(xí)狂、升職狂等“狂人”,做每一件事情都有明確目的,生活思維被人生目標(biāo)凈化得只有理性,而不再感性的時(shí)候,這樣的人生是不是一種悲哀呢?