中秋節(jié)將至,公司會(huì)發(fā)什么好福利成了小職員們最關(guān)心的事情。800元超市購(gòu)物卡?1000元獎(jiǎng)金?哈根達(dá)斯月餅?打住打住,別想得太美了。扒一扒島城網(wǎng)友的帖子,才搞明白,原來(lái)啥雷人摳門(mén)的福利都有啊。
網(wǎng)友發(fā)帖發(fā)四個(gè)字:中秋快樂(lè)
半島論壇網(wǎng)友“鳴家紡”9月8日便放出雷人雷語(yǔ),說(shuō)公司發(fā)中秋福利了,并上了兩張用手機(jī)拍的圖。手機(jī)像素不高,圖片模模糊糊的,但依稀還能辨出幾個(gè)大字——“衛(wèi)生巾發(fā)放券,蓋章有效,過(guò)期作廢。”此圖一出,網(wǎng)友火速?lài)^,瞬時(shí)被雷倒一片。追根溯源,發(fā)現(xiàn)該帖轉(zhuǎn)自貓撲,網(wǎng)友的評(píng)論也風(fēng)生水起。有網(wǎng)友支招,回家把衛(wèi)生巾做成鞋墊或拖鞋好了。
為了多了解一下各公司的中秋福利到底是啥水準(zhǔn),記者又多逛了一些論壇,發(fā)現(xiàn)雷人福利真不少。
網(wǎng)友“貓小雨”說(shuō):“我們公司中秋節(jié)給10元補(bǔ)助,算到下月工資里!”網(wǎng)友“匿名人士”說(shuō):“去年是兩個(gè)月餅,兩個(gè)蘋(píng)果,今年一樣。”網(wǎng)友“ID過(guò)長(zhǎng)”說(shuō):“發(fā)了四個(gè)字,中秋快樂(lè)!”網(wǎng)友“回鍋型男”說(shuō):“我們是外企,美國(guó)公司,還全球500強(qiáng)。就發(fā)了張50塊錢(qián)的購(gòu)物卡,我以前都不知道購(gòu)物卡有50元的!
市民說(shuō)法想拿好福利得往上爬
針對(duì)公司的雷人福利,記者采訪了幾位市民。24歲在設(shè)計(jì)公司上班的畢小姐說(shuō):“能給男員工發(fā)衛(wèi)生巾這樣的東西,說(shuō)明社會(huì)對(duì)中秋節(jié)越來(lái)越不重視,這是一種傳統(tǒng)文化的缺失呀。”
在媒體工作的趙先生說(shuō):“公司實(shí)力不一樣,發(fā)的福利也不一樣,很正常,要是想獲得更好的福利,那就自己努力往上爬吧!
剛剛大學(xué)畢業(yè)的王小姐很犀利:“所謂福利,純粹是公司之間互相合作,降低成本的一種不合理行為。他們把本來(lái)應(yīng)該發(fā)給員工的錢(qián),私自購(gòu)買(mǎi)了亂七八糟的產(chǎn)品,絕對(duì)是‘福利強(qiáng)奸’行為。”
動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園從事攝影的遲先生說(shuō):“我感覺(jué)送衛(wèi)生巾倒沒(méi)什么,還挺有創(chuàng)意的。要是只給一兩個(gè)月餅確實(shí)挺寒酸的!
人事主管工資越高,福利越好
此外,記者還就此現(xiàn)象采訪了在山東人才在線(xiàn)集團(tuán)青島分公司常年主管人力資源的孫經(jīng)理,他分析:“按理來(lái)說(shuō),公司應(yīng)當(dāng)在重大節(jié)假日,像是中秋、春節(jié)這種傳統(tǒng)節(jié)日,根據(jù)公司的效益和員工工資水準(zhǔn)給員工發(fā)放相應(yīng)的福利。雖然現(xiàn)在公司之間競(jìng)爭(zhēng)很激烈,利潤(rùn)比較薄,但有的公司的做法確實(shí)過(guò)于摳門(mén)。以我多年在外企和這里當(dāng)主管的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),如果員工平均年收入在2萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,重大節(jié)日福利費(fèi)可以在100~200元之間,如果平均年收入在5萬(wàn)~10萬(wàn)元之間的,福利費(fèi)也相應(yīng)提高到500~1000元。社會(huì)公共機(jī)構(gòu)的福利費(fèi)不要明顯過(guò)高,最好把一部分用于關(guān)愛(ài)困難群體。”(記者 沈子謙 李楠 )