微博成企業(yè)招聘新平臺(tái) 漸被HR接受

　　“我決定在微博求職，有誰招工的請聯(lián)系我�！币晃痪W(wǎng)友在某網(wǎng)站發(fā)布了這樣一條微博信息。記者采訪發(fā)現(xiàn)，微博空間里有關(guān)“揾工”與“招工”的信息并不少，而流傳的“職場語錄”、“職場規(guī)則”等更是成千上萬。微博，已成為職場人士日常生活的一部分。

　　微博記錄找工點(diǎn)滴

　　在微博上揾工者不乏其人。一位網(wǎng)友主動(dòng)出擊,在自己的微博上發(fā)布信息稱，希望在天河區(qū)找一份底薪在3000元的工作，辛苦點(diǎn)沒關(guān)系。但這種揾工信息能否被人看到，取決于他的粉絲人數(shù)或有沒有被人搜索到，如果粉絲人數(shù)少，遇上“伯樂”的機(jī)會(huì)絲毫不亞于大海撈針。

　　更多人在微博上記錄揾工過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。一位名為“痞子老頭”的網(wǎng)友發(fā)微博稱，“我是一個(gè)正在揾工的大學(xué)生，揾工的路上充滿了艱辛和無奈�！绷硪晃徊┯逊Q，“找工是個(gè)漫長的過程，所以，不要一直追問我工作的事情，很累也很恐懼�！边�有人稱,“國慶準(zhǔn)備找工，做最好的準(zhǔn)備，做最壞的打算！”記者在某網(wǎng)站查閱到，有關(guān)“找工”的微博有兩千多條。

　　微博已經(jīng)成為學(xué)生求職的一個(gè)工具。一位學(xué)生表示，只要對感興趣的企業(yè)，添加關(guān)注，企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中，不必到每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式絞盡腦汁，既及時(shí)又有效率。

　　知名企業(yè)開始微博招聘

　　作為一種交流工具，微博為職場所有人所運(yùn)用。HR們在招聘之余，也不免發(fā)上幾句感嘆。諸如“大量招工咯，沒工人害得我這經(jīng)理去一線�！薄敖裉烊ゲ耸虚T口招工，風(fēng)吹日曬，沒有招到一個(gè)人，唉，明天還要去。”“現(xiàn)在的生產(chǎn)工好難招，有工無人做�！�

　　記者在某網(wǎng)站看到，關(guān)于“招工”的微博達(dá)到七千余條。有人直接列出了招聘崗位和用人需求，等待“魚兒”上鉤；有人留下了咨詢電話，求賢之心可見；還有人干脆拍個(gè)照片把招聘海報(bào)全部搬上了微博，微博成為一個(gè)開放的人才市場。

　　據(jù)了解，微博招聘在國外開展得如火如荼，在國內(nèi)雖屬于新鮮事物，但也逐漸被HR們接受。微博招聘在一些知名大企業(yè)，效果較好，由于知名企業(yè)一般擁有眾多的粉絲，這些粉絲多是本行業(yè)從業(yè)人員，招聘信息關(guān)注度高，所獲取的簡歷匹配度也較高。但如果企業(yè)知名度小，微博招聘也不過是聾子的耳朵——成了擺設(shè)。

　　微博流傳大量“職場智慧”

　　與“職場”有關(guān)的微博很多，在某網(wǎng)站，數(shù)量高達(dá)14萬條。這些職場微博里，流傳著不少“段子”，內(nèi)容涉及“職場規(guī)則”和“職場語錄”等方面。諸如“十種不可追隨的老板”、“職場跳槽八須知”、“馳騁職場必備的八個(gè)黃金句子”、“動(dòng)物教你混職場”等。

　　“國慶過得喜洋洋，上班有點(diǎn)懶洋洋。老板依然灰太狼，看來可怕卻善良。收拾心情樂洋洋，再戰(zhàn)職場意氣揚(yáng)，領(lǐng)到薪水美洋洋，朋友問候暖洋洋�！蔽⒉┲械摹奥殘鼋鹁洹保�世俗中夾雜著哲學(xué)智慧。一位網(wǎng)友在微博中稱，“職場圍城，復(fù)雜程度遠(yuǎn)超婚姻圍城。因?yàn)榛橐鲎疃喾终�室還是外遇，而職場卻充滿了360行之惑�！倍�最近廣為傳播的微博“職場金句”是：“在職場中就應(yīng)該像柯南那樣，有一種我走到哪就讓別人死到哪的霸氣�！保ㄠ囍僦\）

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