煙臺(tái)得士立服飾有限公司在春節(jié)前派專人趕赴豫東農(nóng)村招工。
正值春運(yùn)高峰,可農(nóng)民工大市阜陽(yáng)的火車站售票區(qū)前竟無(wú)人排隊(duì)。
外出打工的農(nóng)民工減少,安徽阜陽(yáng)火車站售票大廳前掛著各個(gè)方向都有余票的牌子。
記者走訪河南安徽發(fā)現(xiàn) 留守兒童問(wèn)題是許多農(nóng)民工不愿再外出主因
臘月二十七,是每個(gè)中國(guó)家庭忙著準(zhǔn)備過(guò)節(jié)的日子?蛇@一天,煙臺(tái)得士立服飾有限公司的姜淑艷帶著司機(jī)來(lái)到豫東一個(gè)偏僻小縣城,她的任務(wù)是要在當(dāng)?shù)卣衅赋^(guò)100名農(nóng)民工。
“春節(jié)前,農(nóng)民工都返鄉(xiāng)了,這個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)招聘,人最多,也最容易招到,”姜淑艷說(shuō),“兩年前,我也是年前過(guò)來(lái)招工,當(dāng)時(shí)計(jì)劃招聘100人,結(jié)果有200多人搶著來(lái)報(bào)名。”可讓她大跌眼鏡的是,春節(jié)后直到年初六,她僅僅招聘到十幾個(gè)人,“現(xiàn)在招人太難了!”姜淑艷無(wú)奈地說(shuō)。
在長(zhǎng)三角、珠三角用工荒的背后,是國(guó)人生活觀念的轉(zhuǎn)變:80后逐漸變?yōu)椤叭烁溉四浮,不再外出打工?0后也不愿意再做農(nóng)民工;用工荒也是中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和中西部大發(fā)展的必然,中西部地區(qū)承接大量轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的企業(yè),吸收了農(nóng)村的富余勞動(dòng)力!∥/圖 本報(bào)特派河南、安徽記者王飛
5800萬(wàn)留守兒童成農(nóng)民工牽掛
全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前全國(guó)農(nóng)村留守兒童約5800萬(wàn)人,其中14周歲以下的農(nóng)村留守兒童約4000萬(wàn),近三成留守兒童家長(zhǎng)外出務(wù)工年限在5年以上。對(duì)許多留守兒童來(lái)說(shuō),爸爸媽媽就是電話里的聲音,長(zhǎng)期親情缺失,代管不力,留守兒童問(wèn)題已經(jīng)引起了在外務(wù)工的農(nóng)民工的嚴(yán)重關(guān)切。
記者在河南省西華縣采訪時(shí),不少鄉(xiāng)親都告訴記者,留守兒童問(wèn)題其實(shí)是農(nóng)民工不愿意再外出的主要原因。
現(xiàn)狀素描
“留在家鄉(xiāng)待遇
跟去廣東一樣”
在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的帶動(dòng)下,許多企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)向中西部地區(qū)。宏揚(yáng)(鹿邑)制衣有限公司就是豫東小縣城鹿邑縣政府招商引資的一家大型臺(tái)資企業(yè),位于鹿邑剛剛興建的渦北大型工業(yè)園區(qū)內(nèi)。
當(dāng)?shù)仄髽I(yè)誘人福利待遇招人
年初十,記者趕到該廠門口時(shí),看到大量來(lái)自周邊城鄉(xiāng)的農(nóng)民工正在填寫(xiě)報(bào)名表。為了吸引農(nóng)民工,該廠打出了“各工序計(jì)件單價(jià)按廣東總公司同樣單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算”的承諾。待遇方面,對(duì)于熟練電車縫紉工,給予保障薪資1200-2000元以上待遇。
“留在家里好呀,起碼每年春節(jié)不用那么拼命地?cái)D火車了,”正在填寫(xiě)報(bào)名表、曾經(jīng)在東莞電子廠打工的小娟說(shuō),“在東莞電子廠,開(kāi)始當(dāng)學(xué)徒時(shí)每個(gè)月1000塊都不到,正式上崗后的基本工資才1100多元,加班累到暈也才2000元,跟這家工廠開(kāi)出的工資沒(méi)多大差別!
除了工資待遇外,該廠開(kāi)出的各項(xiàng)福利待遇也相當(dāng)誘人,比如免費(fèi)提供食宿(不住宿的每月給予20元補(bǔ)助),滿三個(gè)月給予115元的社保補(bǔ)助,滿一年就可享受工齡每月50-100元獎(jiǎng)勵(lì),并每月享受100元的全勤獎(jiǎng)。
“幫介紹一個(gè)員工獎(jiǎng)勵(lì)200元”
在渦北從事建筑生意的尹先生介紹說(shuō),從幾年前的零起步,渦北大型工業(yè)園區(qū)目前已經(jīng)相繼落戶了數(shù)十家企業(yè)。
春節(jié)過(guò)后這些企業(yè)都到了招工的高峰期。在恒興塑材社會(huì)福利包裝有限公司,記者以技校老師的身份前去采訪,該公司負(fù)責(zé)人梁愛(ài)民一聽(tīng)到有技校的老師來(lái),立即走出大門笑迎記者進(jìn)去。
“我們每年大概需要70-80名工人,”梁愛(ài)民說(shuō),“現(xiàn)在才招到40人左右,還有40人的缺口。現(xiàn)在招工真的太難了,我們廠的待遇也不低,保底工資在1000-3000元之間,上不封頂,而且還有其他廠都有的社會(huì)福利并額外給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)!
在記者臨走時(shí),梁愛(ài)民小聲地央求道:“只要介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生,就給你150元的提成!
過(guò)了不久,梁愛(ài)民又打電話給記者稱,介紹過(guò)來(lái)一個(gè)學(xué)生給200元。
阜陽(yáng)亳州往廣東方向客流減少
在本地企業(yè)搶工的背景下,許多富裕勞動(dòng)力直接在當(dāng)?shù)氐玫桨仓,外出打工的農(nóng)民工出現(xiàn)了遞減的趨勢(shì)。
阜陽(yáng)是安徽省農(nóng)民工大市,每年外出務(wù)工人員高達(dá)250萬(wàn),占人口總數(shù)的25%。
年初十一,記者來(lái)到安徽阜陽(yáng)火車站。在售票大廳門口,一個(gè)“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當(dāng)搶眼。進(jìn)入售票大廳,記者看到,每個(gè)窗口僅排了兩三個(gè)人,不用五分鐘就能買到火車票了。
“往上海、廣州和北京的人流量確實(shí)少了很多,”阜陽(yáng)火車站負(fù)責(zé)客運(yùn)的王科長(zhǎng)接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō),“不過(guò)往寧波的客流增加了一些,整體持平!
記者又趕到了安徽另外一個(gè)重要的交通樞紐亳州火車站!艾F(xiàn)在可以提前十天預(yù)訂火車票,”該站的張書(shū)記告訴本報(bào)記者,“從現(xiàn)在的買票情況來(lái)看,客流量相比往年少了一些,一票難求的情況已經(jīng)徹底改觀了。”
在預(yù)售火車票窗口,每個(gè)窗口前排隊(duì)的人不超過(guò)20個(gè),基本上1個(gè)小時(shí)內(nèi)都能買到火車票。
觀念變革
“農(nóng)二代”多不愿到工廠打工
銷售總監(jiān)年薪80萬(wàn)~100萬(wàn)元,設(shè)計(jì)師年薪20萬(wàn)元,大堂經(jīng)理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開(kāi)自京廣滬發(fā)達(dá)城市,而是2月12日在安徽國(guó)際會(huì)展中心的一場(chǎng)普通招聘會(huì)上,由中部地區(qū)企業(yè)開(kāi)出的人才“價(jià)碼”。
農(nóng)民工大軍“縮水”本地企業(yè)也現(xiàn)用工荒
過(guò)去,珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)憑借薪金優(yōu)勢(shì),從中西部地區(qū)吸引了大量人才入駐。如今,農(nóng)民工只需要在家門口,就能找到自己滿意的薪金。
在安徽國(guó)際會(huì)展中心的招聘會(huì)上,記者看到,一家大型企業(yè)需要招聘的操作工人竟然高達(dá)3500名,“一線操作工,試用期1個(gè)月,收入不少于1800元,轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資1800-2800元!痹撈髽I(yè)招聘專員朱先生說(shuō),“不僅員工工資較以往上調(diào)了500元左右,公司還提供膳食和住宿,并提供高溫補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等!
不僅珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)面臨招工難,記者在河南、安徽兩地采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),本地企業(yè)也正面臨用工荒問(wèn)題,在河南省鹿邑縣渦北工業(yè)園區(qū)的一家紡織廠,迄今為止都還未能開(kāi)工,就是因?yàn)檎也坏焦と。本地企業(yè)今年也出現(xiàn)了用工荒,只能說(shuō)明龐大的農(nóng)民工大軍已經(jīng)“縮水”。
父母不舍得90后“農(nóng)二代”外出打工
究其原因,是因?yàn)檗r(nóng)民工出現(xiàn)了“斷層”。起初農(nóng)民工大軍主要以80后的為主,如今,80后逐漸變成“人父人母”,為了不讓自己的孩子淪為留守兒童,他們已不再外出打工;而90后出生的“農(nóng)二代”,父母擔(dān)心電子廠、服裝廠對(duì)其身體造成損害,也不愿意再讓他們外出打工。
單輝是“農(nóng)二代”的典型,他今年19歲,初中畢業(yè)后就輟學(xué)在家。父母親都是農(nóng)民,基本上靠種地和養(yǎng)一些豬謀生。
“廣東企業(yè)現(xiàn)在用人很緊張,每個(gè)月有2000多塊錢,為何不讓他去打工?”記者問(wèn)單輝的媽媽王英!胺b廠太累了,每天工作那么長(zhǎng)時(shí)間,只能賺一點(diǎn)錢,對(duì)身體也不好,”王英說(shuō),“電子廠污染更大,聽(tīng)說(shuō)有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了,我們更不會(huì)讓他冒這個(gè)險(xiǎn)。”王英已給單輝計(jì)劃好了,先去技校學(xué)幾年動(dòng)漫設(shè)計(jì),之后給他一點(diǎn)錢讓他自己開(kāi)網(wǎng)店或者到公司里當(dāng)“白領(lǐng)”。如果實(shí)在不行就回家種地,“反正現(xiàn)在種地也能裹住溫飽!
在河南省鹿邑縣賈灘鄉(xiāng)槐樹(shù)里大隊(duì)王莊村,目前大概有20個(gè)左右已經(jīng)不讀書(shū)、90后的小青年。記者挨個(gè)走訪發(fā)現(xiàn),他們當(dāng)中只有2個(gè)計(jì)劃在節(jié)后去工廠里打工,而其他18個(gè)人都跟單輝一樣,拒絕當(dāng)“產(chǎn)業(yè)工人”。
阜陽(yáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達(dá)2.1萬(wàn)人
即便是曾經(jīng)外出打工的一些“農(nóng)二代”,也紛紛開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè),有的在外面看到一些賺錢的生意,就直接回家鄉(xiāng)開(kāi)廠。
下個(gè)月,潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)的錢法林投資創(chuàng)辦的安徽彩韻服飾有限公司就要開(kāi)工了!拔业钠髽I(yè)可吸納上千人就業(yè)!卞X法林說(shuō)。記者了解到,阜陽(yáng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)漸成高潮,成為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支“生力軍”。截至目前,阜陽(yáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工達(dá)2.1萬(wàn)人,創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體1.1萬(wàn)個(gè)。
留守之痛
再不回娃兒身邊
娃兒將來(lái)就廢了
河南省鹿邑縣是農(nóng)民工大縣,全縣116萬(wàn)人口中,每年至少有20萬(wàn)人外出務(wù)工。只要不是清明、中秋、春節(jié)這樣的假期,方圓1000多平方公里的大小鄉(xiāng)村里,就只剩下老人和兒童。
父母過(guò)年未回,14歲女娃離家出走
留守兒童漸漸長(zhǎng)大,缺乏父母關(guān)愛(ài)的后果也日漸顯現(xiàn)。小夢(mèng)(化名)是鹿邑縣某村的留守兒童,今年已經(jīng)14歲,從她4歲起,父親到了東莞當(dāng)保安,母親則在東莞賣報(bào)紙。小夢(mèng)只能跟奶奶在家里相依為命。
從去年起,小夢(mèng)就開(kāi)始厭世,屢次想自殺。今年春節(jié),小夢(mèng)父親由于要值班,父母親都未能回家過(guò)年,小夢(mèng)在年三十晚上哭了整整一晚,大年初一就離家出走了,一直到初五才回來(lái)。小夢(mèng)在離家出走時(shí)留給了奶奶一張紙條,上面大概的意思是,“打我懂事起,我就覺(jué)得不公,別人都有爸媽可我沒(méi)有?吹絼e人的爸媽送錢送飯,我就懷疑我是不是你們領(lǐng)養(yǎng)的。我知道奶奶你很疼我,可我要去找我的親生父母去!
農(nóng)村8成學(xué)生缺乏父母直接關(guān)愛(ài)
鹿邑縣賈灘一中校長(zhǎng)韓黎明告訴記者,在這里上學(xué)的孩子中超過(guò)8成都是“留守兒童”!拔遗c其說(shuō)是校長(zhǎng),不如說(shuō)是家長(zhǎng),”韓黎明自嘲壓力很大,“知道這些孩子平時(shí)沒(méi)有父母疼愛(ài),我每天就坐在辦公室里,忙完工作就一個(gè)一個(gè)地跟學(xué)生聊天,就像他們的哥哥、爸爸一樣!
記者在鹿邑縣看到,缺乏父母關(guān)愛(ài)的留守兒童,已經(jīng)變成了嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題!艾F(xiàn)在初中、高中的學(xué)生都是‘打手’,”縣城一名教師告訴記者,“隨便給他們兩三百元,幾十個(gè)學(xué)生就出來(lái)了,讓打誰(shuí)就打誰(shuí)!
一些農(nóng)民工為孩子教育開(kāi)始采取行動(dòng)
一些農(nóng)民工已經(jīng)意識(shí)到留守兒童引發(fā)的嚴(yán)重問(wèn)題,并開(kāi)始采取行動(dòng)。
“我這輩子就這樣了,不能讓娃再跟我一樣,寧愿少掙點(diǎn),也要培養(yǎng)好他!”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經(jīng)工作了6年,今年回到了老家河南鹿邑。春節(jié)剛過(guò),義烏方面承諾把他的工資加到2600元,可魏東偉根本就不為之所動(dòng),他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。
“2009年春節(jié)回來(lái)了,已經(jīng)快2歲的兒子不認(rèn)我們,”魏東偉說(shuō),“晚上想把兒子抱到我們床上睡,他大哭大鬧都不肯!
今年春節(jié)回來(lái)后,魏東偉發(fā)現(xiàn)兒子的性格變得很古怪,“好像心里充滿了仇恨一樣,對(duì)任何事情,只要一不順心就會(huì)大發(fā)脾氣,”魏東偉說(shuō),“原來(lái),幼兒園的小孩子一直在嘲笑他,說(shuō)爸媽不要他了。而爺爺奶奶對(duì)他又太過(guò)于寵愛(ài),什么事都順著他!
“‘三歲看大、七歲看老’,”魏東偉說(shuō),“如果我再不回到他身邊,我這個(gè)娃兒將來(lái)就廢了。”
魏東偉到離家5公里的縣城工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)了一圈,發(fā)現(xiàn)像他這樣的熟手,每個(gè)月的工資竟然也有2300元左右。這更加堅(jiān)定了他留在老家的決心。