八成職場人工資沒跑過CPI 四成節(jié)衣縮食應(yīng)對(duì)漲價(jià)

　　八成職場人工資沒跑過CPI

　　4成受調(diào)查者應(yīng)對(duì)漲價(jià)的方式是節(jié)衣縮食

　　物價(jià)上漲，職場人賴以維持生計(jì)的薪酬是否也水漲船高？據(jù)最新調(diào)查顯示，今年八成職場人工資沒跑過CPI，而面對(duì)著瘋長的物價(jià)，4成職場人應(yīng)對(duì)的方式是節(jié)衣縮食。

　　商品漲字當(dāng)頭讓許多職場人生活備受影響。據(jù)智聯(lián)招聘近日對(duì)北京、上海等城市8000名職場人調(diào)查顯示，中國職場人的消費(fèi)開支的前三位分別為食品、住房和子女教育，所占比例分別為27.5%、21.1%和10.9%。46.6%的職場人認(rèn)為食品價(jià)格上漲最明顯，25.9%的職場人認(rèn)為住房價(jià)格上漲最明顯。

　　物價(jià)上漲帶來很大的社會(huì)焦慮的情緒，對(duì)物價(jià)上漲感覺到并且認(rèn)為生活質(zhì)量嚴(yán)重受到影響的人占到了79%，只有20%的人認(rèn)為感覺到了物價(jià)上漲，但生活質(zhì)量尚未受到影響。

　　面對(duì)物價(jià)上漲，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，認(rèn)為能夠繼續(xù)以前生活的職場人占12%，更多的人面對(duì)著瘋長的物價(jià)而各出“對(duì)策”。四成職場人應(yīng)對(duì)的方式是保守以對(duì)，節(jié)衣縮食；還有40%的職場人用跳槽的方式來應(yīng)對(duì)這種“變相降薪”的局面。

相關(guān)新聞