在這個無人不網(wǎng)、無時不網(wǎng)、無處不網(wǎng)的時代，統(tǒng)一戰(zhàn)線也順應(yīng)時代發(fā)展，把新媒體從業(yè)人員納入了工作范圍。那么問題來了，何謂新媒體從業(yè)人員？他們有哪些特征？如何做好新媒體從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作？是時候給大家科普一下了。

　　新媒體從業(yè)人員，指在新媒體相關(guān)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并以其為主要收入來源的人員，他們大都是新的社會階層的一部分，主要包括四類人：

　　一是新媒體企業(yè)出資人（包括技術(shù)入股）；

　　二是經(jīng)營管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)項目、投資、運營、人力資源、市場開發(fā)等；

　　三是采編人員，負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、傳播等，如記者、編輯、推送人員等；

　　四是技術(shù)人員，負(fù)責(zé)為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)提供軟硬件技術(shù)支撐，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)與維護(hù)人員等。

　　根據(jù)抽樣調(diào)查，他們具有以下特征：

　　——年輕化、知識化、技術(shù)化。平均年齡為31.18歲，35歲以下的占77.3%，72.2%的人擁有本科及以上學(xué)歷，多數(shù)屬于“平臺+內(nèi)容+終端+應(yīng)用”的專業(yè)技術(shù)型人才。

　　——黨外多、留學(xué)多、兼職多。大多數(shù)是黨外人士。有海外留學(xué)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占14.4%，是新的社會階層四個群體中最高的。影響力較大的往往是跨界兼職的“多面手”。

　　——流動性大、收入差距大。3年內(nèi)更換工作的占53.7%，平均每人更換工作1.82次。崗位收入差別大，有的月均收入高達(dá)數(shù)萬元，有的只有幾千元。

　　——創(chuàng)新意識強，輿論反應(yīng)快。整體有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，思維活躍，勇于開拓。內(nèi)容管理人員對網(wǎng)絡(luò)話題和突發(fā)事件高度敏感，善于通過議題設(shè)置和技術(shù)手段快速反應(yīng)。

　　大家或許要問了，那我們平時在網(wǎng)上看的網(wǎng)絡(luò)大V、有名的網(wǎng)絡(luò)作家等，他們是不是新媒體從業(yè)人員、是不是新的社會階層人士呢？這還真不一定。

　　調(diào)研顯示，這部分群體主要涉及媒體、學(xué)者、作家與自由撰稿人、黨政干部、企業(yè)家、公益人士、網(wǎng)絡(luò)達(dá)人、演藝圈名人和律師等9類人群，他們經(jīng)常就社會公共議題在網(wǎng)上發(fā)表意見，并具有較大影響力和號召力。他們中的部分人可能會與新媒體領(lǐng)域密切相關(guān)，有不少人本身還是新媒體從業(yè)人員，但不全屬于新媒體從業(yè)人員，也不全屬于新的社會階層人士。那他們叫什么呢？我們可以稱他們?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)意見人士。

　　新媒體從業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)意見人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項全新的工作，是網(wǎng)上特殊的群眾工作、政治工作，那么如何做好他們的統(tǒng)戰(zhàn)工作呢？

　　總結(jié)各地和各有關(guān)部門的實踐經(jīng)驗，做好這項工作必須按照充分尊重、廣泛團(tuán)結(jié)、積極引導(dǎo)、發(fā)揮作用的工作原則，通過搭建各類平臺等方式，引導(dǎo)他們在凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚主旋律等方面展現(xiàn)正能量。

　　——廣泛聯(lián)誼交友。運用統(tǒng)戰(zhàn)官網(wǎng)和“兩微一端”，設(shè)立“網(wǎng)上工作室”，舉辦“網(wǎng)上沙龍”，主動融入他們的朋友圈，在線上線下保持經(jīng)常性的聯(lián)系，加強思想引導(dǎo)。

　　如青島市成立具有統(tǒng)戰(zhàn)性、互動性、公共性的新媒體從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)誼平臺——同心慧。通過線上交流、線下互動，促進(jìn)了“網(wǎng)絡(luò)大咖”們交流溝通。

　　——助力成才成長。定期組織培訓(xùn)，開展國情考察、角色體驗、志愿服務(wù)等活動，為他們提供成長成才的平臺。

　　如重慶市建立新媒體大廈、新媒體學(xué)院、線下交流合作網(wǎng)，為新媒體從業(yè)人員提供交流學(xué)習(xí)、技能提升的平臺。

　　——幫助解決問題。通過調(diào)查研究、建立重點新媒體企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)系點、派駐統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員等方式，定期了解他們的實際需求和困難，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。

　　如北京市依托首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會搭建各種服務(wù)對接平臺，幫助新媒體企業(yè)找資源、找政策。

　　——支持建言獻(xiàn)策。通過設(shè)立網(wǎng)上建言獻(xiàn)策直通車、網(wǎng)絡(luò)e政廳等，收集他們對黨和政府中心工作或重點任務(wù)的意見建議。

　　如浙江省各地網(wǎng)聯(lián)會積極收集網(wǎng)絡(luò)人士的意見建議，為黨委政府決策提供參考。在開展推進(jìn)杭州國際城市化建設(shè)的調(diào)研課題中，有些意見建議還直接轉(zhuǎn)化為服務(wù)保障G20峰會的具體措施。

　　——發(fā)揮正面影響。在公共輿論平臺上為他們提供展示機會，支持他們在引導(dǎo)社會輿論中發(fā)揮積極作用，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，弘揚主旋律。

　　如湖北省網(wǎng)聯(lián)會以傳播正能量為宗旨，圍繞國家大政方針、黨委中心工作和社會關(guān)注熱點，發(fā)揮優(yōu)勢作用。積極創(chuàng)作國內(nèi)外民眾“愿意聽”“聽得懂”“樂分享”的中國湖北故事作品，第一時間宣傳抗洪搶險先進(jìn)典型，得到社會各界的好評。（文字來源中央統(tǒng)戰(zhàn)部微信公號“統(tǒng)戰(zhàn)新語”）

　　獨家專訪新媒體從業(yè)人員代表：

　　陳彤：新媒體從業(yè)人員在促進(jìn)精神文明建設(shè)中責(zé)任重大