聚天下英才而用之，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，國(guó)家、地方和用人單位引才項(xiàng)目競(jìng)相發(fā)力，我國(guó)對(duì)海外人才吸引力顯示出強(qiáng)大的“磁鐵”效應(yīng)，新中國(guó)成立以來最大規(guī)模的海外留學(xué)人才歸國(guó)潮正在奔涌。此生無悔歸華夏，“大數(shù)據(jù)里看中國(guó)”欄目聯(lián)合人民日?qǐng)?bào)中央廚房“碰碰詞兒工作室”推出特別報(bào)道，聚焦四位“海歸”的心路歷程，講述鏗鏘腳步中的多彩人生。

　　——編 者

　　“千人計(jì)劃”引進(jìn)海外人才

　　6000多人

　　“希望我的研究在中國(guó)土壤里成長(zhǎng)起來”

　　監(jiān)測(cè)PM2.5數(shù)值、鑒別食品質(zhì)量、檢測(cè)皮膚癌……這些專業(yè)人士在實(shí)驗(yàn)室才能完成的分析，將來普通人拿出手機(jī)掃一掃就能實(shí)現(xiàn)。鮑捷正致力于將此變成現(xiàn)實(shí)。

　　傳統(tǒng)光譜儀一直受制于大小和成本，無法進(jìn)入日常生活。而兩年前，鮑捷團(tuán)隊(duì)做出了手機(jī)芯片大小的微型量子點(diǎn)光譜儀，有望讓光譜儀變得廉價(jià)又便攜。

　　鮑捷是國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，清華大學(xué)電子工程系的博士生導(dǎo)師，先后在美國(guó)布朗大學(xué)、麻省理工學(xué)院、加州理工學(xué)院等求學(xué)、工作了七八年。

　　選擇回國(guó)搞科研，鮑捷沒有經(jīng)歷太多糾結(jié)。他覺得，中國(guó)能夠給科學(xué)家提供更大的舞臺(tái)�！跋Ｍ�我的研究在中國(guó)土壤里成長(zhǎng)起來，這對(duì)于我的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比在美國(guó)要大�！�

　　2013年回國(guó)后，鮑捷在清華大學(xué)建立了量子點(diǎn)光譜集成實(shí)驗(yàn)室。他喜歡國(guó)內(nèi)的科研氛圍，“我們國(guó)家對(duì)科研的投入，包括技術(shù)的轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化投入等力度都很大�！�

　　鮑捷對(duì)光譜儀的產(chǎn)業(yè)化很有信心，因?yàn)樗�深刻感受到中�?guó)的活力。“回國(guó)永遠(yuǎn)都不晚。在中國(guó)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都有，要我們自己去挖掘�！�

　　點(diǎn)評(píng)：自2008年“千人計(jì)劃”實(shí)施以來，我國(guó)引進(jìn)教授層次人才數(shù)量是此前30年引進(jìn)總量的20余倍。截至2016年，各地引進(jìn)高層次留學(xué)人才5.4萬人。這幾年，國(guó)家出臺(tái)了各種形式的高端留學(xué)人才吸引計(jì)劃，他們先進(jìn)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的科研攻關(guān)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為我國(guó)前沿研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。在這里，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)與中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)緊密相連。

　　全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

　　347家

　　“中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓我看到很多可能性”

　　最近，羅天每天和設(shè)計(jì)師打磨設(shè)計(jì)稿、和同事視頻會(huì)議，忙得不可開交，不過她覺得很享受。

　　讓羅天癡迷的，是國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍。2012年，羅天從倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)，很多同學(xué)加入了回國(guó)創(chuàng)業(yè)的大潮，她也選擇回國(guó)尋找機(jī)會(huì)。

　　“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)改變了大家的生活，隨處可見移動(dòng)支付、排隊(duì)機(jī)器、自動(dòng)售賣機(jī)……這是很有活力的環(huán)境。大家都在談消費(fèi)升級(jí)，你能看到很多可能性�！绷_天說。

　　去年，她創(chuàng)立了“TaDah突然間”，一個(gè)從陶瓷器物起步的家居生活方式品牌。“TaDah”是一個(gè)英文擬聲詞，當(dāng)有人想向你展示得意之作時(shí)，會(huì)喊一聲TaDah！每個(gè)盤子、茶杯，從一個(gè)模糊的想法到最后成品，羅天都會(huì)反復(fù)打磨。她習(xí)慣把自己的想法畫在草稿上，再和設(shè)計(jì)師溝通具體的設(shè)計(jì)方案，經(jīng)過反復(fù)修改和打樣，讓草稿變成最終的設(shè)計(jì)圖。然后和工廠的制作者溝通，最后看著它成為實(shí)實(shí)在在握在手中的器物。

　　羅天說，和現(xiàn)在大多數(shù)迎著風(fēng)口的創(chuàng)業(yè)者們不太一樣，自己做的可能是一個(gè)很慢的事業(yè)，希望在快節(jié)奏的都市生活中，讓人們從日常的瞬間中獲得小小的驚喜和幸福。

　　點(diǎn)評(píng)：目前，全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園達(dá)347家，入園企業(yè)超過2.7萬家，7.9萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)的先鋒作用十分明顯，主要集中在一、二線城市，領(lǐng)域集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。優(yōu)惠的政府政策、全球最活躍的經(jīng)濟(jì)、快速發(fā)展的高新產(chǎn)業(yè)、持續(xù)投入的科教事業(yè)以及海內(nèi)外“人才、項(xiàng)目、技術(shù)、市場(chǎng)、資本、場(chǎng)地、服務(wù)”全面對(duì)接的平臺(tái)，正吸引越來越多的海外學(xué)子歸國(guó)追夢(mèng)。

　　出國(guó)與回國(guó)人數(shù)比降至

　　1.26∶1

　　“中國(guó)的‘快’，有挑戰(zhàn)性，更帶來成就感”

　　一年前，李博開始考慮大女兒的教育問題。他和定居在加拿大的朋友們交流，得出結(jié)論：還是讓女兒接受國(guó)內(nèi)扎實(shí)的公立基礎(chǔ)教育。

　　李博和妻子趙莎莎曾經(jīng)在加拿大留學(xué)多年。放棄移民身份回國(guó)工作，對(duì)于這個(gè)決定，夫妻倆一點(diǎn)都不后悔。

　　“在加拿大那幾年，最怕的就是和家人視頻之后，合上電腦的一刻，那種最難熬的孤獨(dú)�！�2008年，趙莎莎碩士畢業(yè)，而李博來到加拿大攻讀博士學(xué)位才一年。趙莎莎曾考慮過在加拿大找工作同時(shí)陪伴丈夫，但她太熱愛祖國(guó)的文化，也認(rèn)為在國(guó)內(nèi)從事金融服務(wù)業(yè)，起點(diǎn)會(huì)更高，于是最終選擇了回國(guó)。

　　2012年，李博畢業(yè)回國(guó)工作。家庭團(tuán)聚本來是他回歸的最大動(dòng)力，但在回來以后，他卻驚訝于中國(guó)的發(fā)展速度：技術(shù)進(jìn)步快、新的商業(yè)模式推廣和應(yīng)用快、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快……在這樣“快”的生活節(jié)奏下做投資行業(yè)，讓他覺得既有挑戰(zhàn)性也有成就感。

　　隨著國(guó)內(nèi)二孩政策的全面放開，去年他們也有了第二個(gè)孩子。一兒一女，他們的生活其樂融融。

　　點(diǎn)評(píng)：人才加速回流形成態(tài)勢(shì)，出國(guó)與回國(guó)人數(shù)比例已從2006年的3.15∶1下降到2016年的1.26∶1。有發(fā)展前景的工作機(jī)會(huì)和國(guó)際化的薪酬待遇成為吸引留學(xué)生回國(guó)的主要因素。我國(guó)已經(jīng)占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈中端并正在向高端邁進(jìn)，為留學(xué)人才提供了廣闊的用武之地，出國(guó)留學(xué)和歸國(guó)發(fā)展人數(shù)之間的逆差將進(jìn)一步縮小。

　　計(jì)劃報(bào)考公務(wù)員的“海歸”達(dá)

　　32%

　　“接觸中國(guó)的最基層，是一種沉淀”

　　去農(nóng)戶家里了解收入情況、幫村民代筆材料、交水電費(fèi)……是“海歸”村官劉琦的工作常態(tài)。

　　2015年，從瑞典本科畢業(yè)后，劉琦回到了自己的家鄉(xiāng)北京大興區(qū)采育鎮(zhèn)施家務(wù)村，成為一名大學(xué)生村官�！拔覐男【蜕�長(zhǎng)在農(nóng)村，能把在國(guó)外學(xué)到的知識(shí)拿來建設(shè)家鄉(xiāng)，特有成就感。”劉琦覺得很值。

　　為了適應(yīng)這份工作，劉琦沒少花心思。一開始，為了不給村里人留下“洋氣、嬌氣”的印象，她每天騎自行車40分鐘上下班。

　　就這樣堅(jiān)持了3個(gè)月，村民們漸漸和劉琦親近起來，誰家有事頭一個(gè)就愿意找她幫忙。前幾天，村里一位80多歲的老太太，為了避免房產(chǎn)糾紛，托劉琦代筆了一份遺囑，劉琦還作為見證人摁了手印。

　　作為一名“海歸”村官，劉琦感到幸運(yùn)，“前4年在國(guó)外上學(xué)，也走過國(guó)外很多城市，接觸了很多國(guó)際化的東西�，F(xiàn)在接觸中國(guó)社會(huì)的最基層，是一種沉淀。”

　　現(xiàn)在的農(nóng)村和她出國(guó)前已經(jīng)很不一樣。每天早上，都有清潔工把村里打掃得干干凈凈。“去農(nóng)戶家里做農(nóng)業(yè)普查的時(shí)候，可以蹭到大爺大媽們家里的WiFi。”

　　點(diǎn)評(píng)：相關(guān)調(diào)查顯示，有32%的受訪“海歸”計(jì)劃報(bào)考公務(wù)員。大量的留學(xué)回國(guó)人員，為中國(guó)的改革開放做出了重要的貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)留學(xué)人員也越來越重視，不少地區(qū)出臺(tái)新政放寬了海外留學(xué)人員報(bào)考公務(wù)員的限制�！昂�歸”報(bào)國(guó)，出現(xiàn)了新的趨勢(shì)和特點(diǎn)。

　　本期統(tǒng)籌：吳燕

　　數(shù)據(jù)來源：教育部、人力資源和社會(huì)保障部

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