日前，福建省公布15個事業(yè)單位的管理職位，面向臺灣公開選聘專才擔任。昨天記者獲悉，廈門市釋出的高新技術創(chuàng)業(yè)中心副主任和出口加工區(qū)副主任2個職位，自啟動招聘以來，已經(jīng)收到數(shù)十位臺灣人才簡歷，其中不乏諸多條件優(yōu)良的高級人才。 

　　據(jù)悉，不少應聘者都悉心準備了簡體字與繁體字兩個版本的簡歷，供職于新竹科學園區(qū)的蔡先生還專門將其在美國獲得的專利認證書隨電郵附上，應聘誠意與用心可見一斑。

　　據(jù)廈門高新技術創(chuàng)業(yè)中心李韶軍副主任介紹，此次招聘還將持續(xù)一段時間，具體面試時間現(xiàn)在還沒有確定。李韶軍介紹，這個職位重點是負責育成中心的經(jīng)營管理、項目引進、科技公共服務平臺建設等工作，并與臺灣企業(yè)界、科技界及科研院等建立實質(zhì)合作關系。

　　據(jù)悉，福建省公布相關資訊之后，臺灣多家人力機構(gòu)就及時發(fā)布了相關資訊，甚至還專門針對應聘福建事業(yè)單位，給出 “應聘攻略”。臺灣最大人力資源服務公司104人力銀行近年來調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，臺灣中高階層求職者西進意愿不斷攀升，其中尤以制造業(yè)、IT業(yè)和計算機外設產(chǎn)業(yè)為多。104人才專家分析建議說，廈門不僅在地緣、經(jīng)濟、社會等綜合指標方面稱優(yōu)，其不斷調(diào)整的對臺產(chǎn)業(yè)格局，為吸引臺灣人才奠定平臺基礎，可嘗試在對臺人才引入機制、政策指標等方面，在兩岸間率先探索建設人才“特區(qū)”。

　　而實際上，引進臺灣人才，在廈門早有嘗試。2003年，廈門在高新技術創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)成立了臺灣學者創(chuàng)業(yè)園。2006年，又在翔安成立了大陸第一家專門面向臺灣科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級對臺基地：廈門臺灣科技企業(yè)育成中心。根據(jù)該中心公布的數(shù)據(jù)，幾年來先后引進了100多名博士、碩士，其中臺灣人才超過一半。但在運作管理這個層面，還沒有招聘過臺灣人才。(記者 張燕娟)

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