魯軍
上海世博會正式運行已經(jīng)100多天了，之所以能夠不斷地有序推進各項辦博工作，其中重要一條，就是各級干部正視問題，“不埋怨、不急躁、不掩飾”，一件事一件事解決，上下齊心協(xié)力解決問題，取得了良好的效果�！叭弧辈粌H是參與辦博人員的“工作作風”，而且也是廣大干部應有的一種襟懷。
大家都知道“任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的”這句毛澤東同志的名言，它體現(xiàn)了辯證唯物主義。但面對錯誤，或者說問題，采取什么樣的態(tài)度？有一種現(xiàn)象就是 “三不”的反面——埋怨、急躁、掩飾。問題出來了，有的干部一事當前，首先是埋怨，怨別人沒有盡到責，怨客觀條件如何不具備，甚至怨下屬工作不到位；還有就是急躁，面對問題，“急”可以理解，但是“躁”就不行了，對發(fā)生的問題缺少冷靜分析，不把來龍去脈搞清楚，心浮氣躁，就可能顧此失彼，產(chǎn)生片面性；再則就是掩飾，問題是明擺著的，可有些干部能瞞就瞞，能遲報則遲報，或者“大事化小，小事化了”，或者故意把問題的性質搞渾了，甚至混淆視聽�？梢姡叭弧本哂衅毡榈尼槍π�。
說白了，現(xiàn)實工作中何以會存在與“三不”相悖的現(xiàn)象？其中一個重要原因，就是每個“問題”的發(fā)生，往往與有關干部這樣那樣的“失誤”有聯(lián)系。如何對待“問題”，反映出共產(chǎn)黨人敢于承擔責任、勇于自我批評的品格。如果具有敢于承擔責任的態(tài)度、勇于自我批評的襟懷，即便在工作中遇到了挫折，發(fā)生了問題，也一定會贏得群眾的諒解、擁護和愛戴。俗話說，人非圣賢，孰能無過。強調“三不”就會發(fā)現(xiàn)，“責任重于泰山”絕不是一句空話，清楚自己肩上擔子的分量，面對發(fā)生的問題，想到的不是對自己會產(chǎn)生什么影響，而是領導干部的責任、使命。
“三不”體現(xiàn)的是一種襟懷。這種襟懷，來自堅定的信仰，來自全心全意為人民服務的忠誠實踐，來自在大是大非面前和重大原則問題上的鮮明立場，來自襟懷坦蕩、光明磊落、公道正派的做人品格。有了這種襟懷，才有領導干部的形象，才有領導干部的威信，干部群眾才能真心誠意支持你的工作，才能自覺自愿以你為做人的榜樣、做事的楷模。你說的話，才能有權威有分量，才能真正取得領導權主動權。黨中央的各項方針政策到了你這里，你才有一呼百應的號召力，帶領干部群眾化為壯麗現(xiàn)實。
強調干部應該有“三不”的襟懷，并不是說可以忽略腳踏實地的解決問題。荀子說得好：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”立足本職、腳踏實地，是解決問題、推動工作的關鍵。有“掃天下”之志固然重要，但倘若沒有“掃一屋”的態(tài)度和行動，滿足于高談闊論，輕則會導致眼高手低、華而不實，重則會造成工作延誤和事業(yè)損失。只有把“三不”的襟懷、氣度與腳踏實地、嚴謹細致的作風結合起來，從大處著眼，從小處著手，才能真正把各項工作做好，把一個個問題妥善解決好。如果每位干部特別是領導干部，都能做到“三不”，我們的工作中的問題就容易解決，“學費”就會少交，事業(yè)就會不斷推進。
成功的經(jīng)驗與問題的教訓，從來是孿生兄弟。“問題”對一個干部的成長彌足珍貴，更加刻骨銘心。一個干部只有嘗過了酸甜苦辣，經(jīng)歷了考驗與磨難，才能真正厚重起來。經(jīng)受過生活、工作的錘煉，牢記成長中的艱辛，才會更加懂得敬畏、懂得感激、懂得珍惜。因此，作為一個全心全意為人民服務的共產(chǎn)黨人，面對問題“不埋怨、不急躁、不掩飾”，才堪當重任，行得遠路。
