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　　站在舊金山醫(yī)院的熒光燈下，Medisas 公司的員工在慶祝他們的電子病歷軟件初次亮相。兩年之前就開(kāi)始針對(duì)這款產(chǎn)品制定計(jì)劃，編碼，召開(kāi)無(wú)數(shù)的醫(yī)院管理者會(huì)議，所有這些都是由公司的創(chuàng)始人兼 CEO Gautam Sivakumar 主持的。但是這一天 Sivakumar 卻是在英國(guó)的兒童臥室的電腦旁度過(guò)的。

　　他的臉對(duì)著 iPad 屏幕，通過(guò)視頻與同事聊天，同事們都說(shuō)他 “像個(gè)小嬰兒”。這種安排是美國(guó)科技創(chuàng)業(yè)公司常見(jiàn)現(xiàn)象的一個(gè)副產(chǎn)品——移民大軍。

　　當(dāng)談及創(chuàng)業(yè)時(shí)，移民的目的更強(qiáng)一些。據(jù)企業(yè)家調(diào)查公司 Kauffman Foundation 稱，13%的美國(guó)人是國(guó)外出生的，在 2006-2012年 間創(chuàng)立的 24%的科技和工程公司都有一名移民的創(chuàng)始人。在硅谷，這一比例高達(dá) 44%。這些創(chuàng)始人中包括 WhatsApp 的 CEO Jan Koum 和 Instagram 的技術(shù)主管 Mike Krieger。Kunal Bahl 從沃頓商學(xué)院畢業(yè)后獲得美國(guó)簽證，然后回到印度創(chuàng)立了一家電子商務(wù)公司 Snapdeal。去年，投資人對(duì) Snapdeal 的估值達(dá)到 50 億美元，擁有員工 4000 多名。

　　對(duì)于在美國(guó)創(chuàng)辦公司的外國(guó)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有特殊的簽證。Craig Montuori 說(shuō)：“美國(guó)法律在 2017年 之前都沒(méi)有給此類人頒布簽證的機(jī)會(huì)，或者這一日期可能延長(zhǎng)至 2022年�！� 他預(yù)計(jì)美國(guó)有成百上千的創(chuàng)始人正努力得到聯(lián)邦的工作授權(quán)。他說(shuō)：“我們得到了過(guò)會(huì)的大力支持，反對(duì)的意見(jiàn)比較少，但是很少有人愿意提高這件事的優(yōu)先權(quán)�！�

　　在華盛頓，大部分圍繞科技簽證的討論集中在 H-1Bs 簽證，這種簽證主要用于大公司和研究性學(xué)校。院外集團(tuán)，例如馬克·扎克伯格的 FWD.us， 認(rèn)為更多的 H-1Bs 簽證應(yīng)該給予美國(guó)的公司，以防頂尖人才流失。保護(hù)主義議員和共和黨候選人 Donald Trump 說(shuō)他們壓低工資然后從美國(guó)人手中搶走了大量的工作。無(wú)論如何，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，H-1Bs 簽證不是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的選擇，因?yàn)槿藗兒茈y拿到這個(gè)簽證，而且它大部分是針對(duì)員工的，而不是創(chuàng)始人。

　　馬克·扎克伯格創(chuàng)建了 FWD.us，這是一個(gè)保護(hù)科技界移民的機(jī)構(gòu)。

　　與很多創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人一樣，Sivakumar 申請(qǐng)了一個(gè)杰出人才工作許可證，也被稱為 “搖滾之星” 簽證，因?yàn)樵擃愒S可證用于著名的音樂(lè)家。（賈斯汀·比伯就有一個(gè)。）2013年，在創(chuàng)業(yè)孵化器 Y Combinator 的三個(gè)月的時(shí)間里，Sivakumar 在美國(guó)創(chuàng)立了 Medisas，與投資人見(jiàn)面，并開(kāi)始招募員工，往返于英國(guó)和美國(guó)之間。有一次他申請(qǐng)簽證，律師建議他暫時(shí)不要回美國(guó)，等到簽證正式批準(zhǔn)之后再回去。九個(gè)月的時(shí)間，Sivakumar 都和他的父母一起住在英國(guó)，但是他卻采用加利福尼亞時(shí)間，白天睡覺(jué)，晚上工作，面前有個(gè)攝像頭正對(duì)著自己。他希望他在虛擬世界的存在可以讓他的員工覺(jué)得他們沒(méi)有被拋棄。他說(shuō)：“我們?cè)�通過(guò) iPad 屏幕進(jìn)行六位數(shù)的交易談判，我有 4、5 個(gè)月沒(méi)有見(jiàn)過(guò)太陽(yáng)了�！�

　　這是常有的事，當(dāng)政府拒絕改變時(shí)，科技行業(yè)就開(kāi)始自己動(dòng)手進(jìn)行改變。Montuori 聯(lián)合許多企業(yè)家成立組織，爭(zhēng)論學(xué)校的 H-1Bs 簽證可以發(fā)放給潛在的創(chuàng)始人。與公司不同，每年只有很少的人能抽中 H-1B 簽證大獎(jiǎng)，大學(xué)生可以盡可能的申請(qǐng)。該組織稱到目前為止已經(jīng)成功為 10 個(gè)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人申請(qǐng)到 H-1B 簽證。

　　Unshackled 是一家有 4500 萬(wàn)美元的風(fēng)投基金，采取了一個(gè)更加激進(jìn)的方法。該基金通過(guò)幫助移民企業(yè)家獲得 H-1B 簽證來(lái)?yè)Q取公司 5%的股份。它還為這些創(chuàng)始人提供可轉(zhuǎn)換為股權(quán)的貸款，大約 16 萬(wàn)美元。到目前為止，Unshackled 已經(jīng)發(fā)放了很多簽證了。Unshackled 的合伙人 Manan Mehta 說(shuō)：“這和開(kāi)發(fā)者看到代碼庫(kù)想到最佳的產(chǎn)品解決方案是一樣的，我們看的是法律的代碼庫(kù)，想出的是針對(duì)移動(dòng)企業(yè)家的最佳的解決方案。”

　　Y Combinator 的移民律師 Peter Roberts 認(rèn)為 Mehta 的這種移民的合法性是讓人質(zhì)疑的。H-1B 簽證只應(yīng)該發(fā)放給單個(gè)的員工，創(chuàng)始人個(gè)人創(chuàng)業(yè)公司的股票可以被看作另一種類型的補(bǔ)償。他說(shuō)：“這是法律的灰色地帶�！�

　　澳大利亞、加拿大、智利和其他國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)建另一個(gè)科技中心，它們?cè)噲D利用美國(guó)這種拖拖拉拉的態(tài)度。雖然企業(yè)家的項(xiàng)目對(duì)硅谷來(lái)說(shuō)沒(méi)有很大的誘惑力，但是這些國(guó)家可以為企業(yè)家提供特殊的簽證和稅收優(yōu)惠。移民律師 Tahmina Watson 說(shuō)：“這些創(chuàng)始人想在美國(guó)創(chuàng)業(yè)，這里市場(chǎng)大，投資人也多，但是我們的法律不會(huì)改變。”

　　就目前來(lái)說(shuō)，很多創(chuàng)始人在美國(guó)使用的都是旅游簽證和商旅簽證，但是這兩種簽證都是禁止在美國(guó)工作或者掙錢的�！芭c投資人溝通可行嗎？” 舊金山一家創(chuàng)業(yè)公司的 CEO 回答：“如果與投資人溝通可行，你也不能這么做。但是現(xiàn)在沒(méi)有這方面的規(guī)定�！�

　　申請(qǐng)簽證至少要花 6 個(gè)月的時(shí)間，花費(fèi) 1 萬(wàn)美元以上，還要承受精神損失。意大利企業(yè)家 Aurora Chisté花了一年半的時(shí)間想在美國(guó)創(chuàng)建公司，但是簽證成立攔路虎。他說(shuō)：“當(dāng)你與舊金山的人交流時(shí)，你不會(huì)想和別人討論簽證的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓你整天流淚，每一天你都有可能被驅(qū)逐出國(guó)，但是你會(huì)隱藏這些事情，因?yàn)槟氵@道這樣會(huì)影響你的業(yè)務(wù)。”

　　Sivakumar 的故事有一個(gè)很高興的結(jié)局。2014年7月，他使用 “搖滾之星” 簽證在 Medisas 工作，不再每天都有被驅(qū)趕出美國(guó)的威脅了。但是他還是不禁思考以后會(huì)發(fā)生什么。Medisas 有 20 名員工，Sivakumar 認(rèn)為要不是因?yàn)榻衲甑⒄`的這些天，現(xiàn)在可能有 60-70 名員工了。他說(shuō)：“如果簽證的問(wèn)題不解決，我們將永遠(yuǎn)處于冬眠模式中�！�