最近,黑龍江省對外公布了作風(fēng)建設(shè)的成效,在嚴(yán)肅查處547起頂風(fēng)違紀(jì)案例、通報424人的答卷中,一名因喝酒致陪酒人死亡的副省級干部,被給予留黨察看一年、行政降級的處分,引來了眾人圍觀。
一般人看到這條新聞,第一反應(yīng)肯定是:這副省級干部是誰?可把這通報翻個底兒掉。我們愣是看不到一個姓名,非但如此,547起案例、427人通報,一組組看似戰(zhàn)果豐碩的數(shù)字掃過之后,這些案子究竟如何?這些人又干了什么?無從知曉。
這倒并非是苛責(zé)當(dāng)?shù),留黨察看、行政降級,都可謂極其嚴(yán)厲的懲戒措施。據(jù)了解,這一處分在黑龍江官場引發(fā)了強(qiáng)烈觸動,不少干部都感到了空前的壓力。當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)變作風(fēng)的力度和決心無疑是有的,并且還不小。
然而,體系內(nèi)部的震撼,并不意味著在民間能夠收到同樣的效果。這些年,類似“某某干部”、“××領(lǐng)導(dǎo)”的“保密新聞”屢見不鮮。對人對事,表揚(yáng)要具體、批評要抽象成了心照不宣的處事原則。這在一般工作場合或許還適用,但對違法亂紀(jì)的官員還來這種“網(wǎng)開一面”,則有些過于謹(jǐn)慎和不負(fù)責(zé)任。遮遮掩掩,一來讓一些干部萌生僥幸心理,二來讓公眾覺得誠意不夠。更進(jìn)一步說,細(xì)節(jié)上的“精雕細(xì)琢”,甚至?xí)尡驹撢A取贊頌的工作付諸東流。名字都不提,誰知道查處懲治落到實(shí)處了沒有?免職又復(fù)出、帶病還提拔的現(xiàn)象,無不暴露了透明度不足、監(jiān)督不到位的危害和弊病。
在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)、資訊高度爆炸的今天,公眾對事關(guān)公權(quán)力的知情意識日益高漲,不拖延、不隱藏、不糊弄必不可少。既然是搞作風(fēng)建設(shè),那么就應(yīng)該徹底放下包袱。人都已經(jīng)處分了,隱去名諱的遮遮掩掩,究竟又能收到什么效果呢?這么多雙眼睛盯著,“悄悄的進(jìn)村,打槍的不要”又談何容易?息事寧人的低調(diào)掩飾,換來的往往是排山倒海的圍觀,這豈不弄巧成拙?此種情況之下,呼應(yīng)公眾的訴求,學(xué)會和公眾溝通,是各級干部都應(yīng)注意的重大課題。
更何況,用“某某”來當(dāng)作遮羞布,最終會傷害到誰的公信力不言而喻,這樣既不聰明更不利健康。所以與其掩飾,倒不如拉到太陽底下消消毒、除除濕,把腠理之疾消滅在萌芽狀態(tài),這恐怕才是最得民心的辦法。(逄自立 原題:“某某干部”不妨曝曝光)