原標(biāo)題:關(guān)懷運動員,未必要給官帽

　　如何合理配置體育資源特別是體育人才資源?如何解決退役運動員的出路問題等是各地政府及體育行政部門應(yīng)當(dāng)正視的重要課題

　　前不久,中國奧委會打破常規(guī)、吸收優(yōu)秀運動員出身的候選人進入領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),輿論認(rèn)為這釋放了一個積極的、改革的信號。日前,又有媒體報道某著名運動員將出任中國籃協(xié)主席的消息。記者就此采訪了國家體育總局新聞發(fā)言人,他表示,此事受到輿論廣泛關(guān)注,與體育事業(yè)持續(xù)推動改革創(chuàng)新、加大體育社團改革力度有著密不可分的聯(lián)系,也反映了全社會對體育事業(yè)加大改革力度的期望(1月5日《人民日報》)。

　　有媒體曾報道,奧運跳水冠軍吳敏霞退役后,官職或為處級干部;近日,又有報道稱某籃球明星將出任中國籃協(xié)主席,雖然上述消息均未得到證實,卻讓一個特殊群體進入了人們的視線,他們就是“官員化”的中國優(yōu)秀運動員。優(yōu)秀運動員特別是奧運冠軍,曾經(jīng)為國爭光,理應(yīng)得到較高的社會榮譽和生活待遇,他們退役后也應(yīng)該有一個體面的工作;如果有的優(yōu)秀運動員確實具備組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,給其一官半職也未嘗不可。問題是,如今一些地方體育行政部門受功利思想驅(qū)使,把領(lǐng)導(dǎo)干部職位當(dāng)成了一種特殊的獎品,動輒就“獎”給優(yōu)秀運動員一頂“官帽”,明顯存在不適宜之處。

　　眾所周知,領(lǐng)導(dǎo)干部任職,要按照干部提拔任用的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過嚴(yán)格的群眾推選、考試考核、組織考察、任前公示等程序。顯然,許多優(yōu)秀運動員走了捷徑,省掉了這些程序,便直接取得了一頂“官帽”。再者,即便是要提拔優(yōu)秀運動員,也應(yīng)從科員等低職位做起,讓他們從運動員搖身一變?yōu)樘幖壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部,至少存在拔苗助長之嫌,這既違背了公平正義,又不利于干部健康成長。

　　提拔任用干部應(yīng)人盡其才、知人善用。我們不否認(rèn)有的優(yōu)秀運動員像熊倪、謝軍等那樣,做運動員出類拔萃,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部也得心應(yīng)手。然而,優(yōu)秀運動員在比賽中出成績,并不代表其就能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),讓他們在有限時間里實現(xiàn)從運動員到領(lǐng)導(dǎo)干部的角色轉(zhuǎn)換,顯然有點勉為其難,想必這也是一些官員運動員“身在其位不謀其政”的一個原因吧。

　　此外,也要看到,某些優(yōu)秀運動員戴著“官帽”卻未盡到相應(yīng)職責(zé);有的進軍影視界,做體藝雙棲明星,升官發(fā)財兩不誤。相應(yīng)的是,更多未出成績的普通運動員,只能身處體制之外,自謀生路,飽嘗生活的艱辛。

　　從新聞?wù)f開去,如何合理配置體育資源特別是體育人才資源?如何解決退役運動員的出路問題等是各地政府及體育行政部門應(yīng)當(dāng)正視的重要課題。比如,對于奧運冠軍等優(yōu)秀運動員,先別急著給他們獎一頂“官帽”,讓他們從教練員崗位做起,要知道前國家體委主任袁偉民、現(xiàn)國家體育總局副局長蔡振華等,都是從教練員崗位一步一個腳印地成長起來的。更重要的是,應(yīng)給予普通運動員制度關(guān)懷,設(shè)計和規(guī)劃好他們退役之后的人生,讓他們體面地勞動,生活得更有尊嚴(yán)。