臺當(dāng)局“勞動(dòng)部”近日“修法”讓勞工周休二日，一天叫例假日，一天叫休息日，大開資方延長工時(shí)的大門，勞團(tuán)今日前往“勞動(dòng)部”前抗議，要求廢除變形工時(shí)，還勞工7天假。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國臺灣網(wǎng)6月20日訊　民進(jìn)黨上臺后祭出“勞基法”改革版本，遭批評表面落實(shí)周休二日，實(shí)則剝削勞工權(quán)益，圖利資方。有網(wǎng)友發(fā)起聯(lián)合施壓“立委”的活動(dòng)，盼他們向臺當(dāng)局“勞動(dòng)部”提出改善勞工休假的聯(lián)署，若是“立委”敷衍或不挺勞工，可列為下次選舉拒投的對象。

　　據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，“勞動(dòng)部”為了弭平前“勞動(dòng)部長”陳雄文刪除7天假期的爭議，并落實(shí)周休二日，提出“勞基法”修正草案。修正草案包括明訂“勞工每7天中應(yīng)有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日”，另新增2周、8周變形工時(shí)者，每7天要有1天例假，以及紀(jì)念日與節(jié)日放假。

　　此舉被勞工批評只是一場“騙術(shù)”，造成“彈性工時(shí)最大化”，雇主可將2周80小時(shí)透過班表自由調(diào)動(dòng)，變相增加員工工時(shí)，又不用付加班費(fèi)。像是之前引起爭議的超商店員連續(xù)工作8天，在這種體制下屬合法，“勞動(dòng)部”甚至表示，在勞資合意的狀況下，勞工最長可連續(xù)上12天班不違法。

　　對此，有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上邀請網(wǎng)民一起出任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)向臺當(dāng)局討回休假。他們制作了表格列出各“立委”的相關(guān)數(shù)據(jù)與聯(lián)絡(luò)管道，呼吁大家透過電話、email等方式向“立委”施壓，要求“立委”向“勞動(dòng)部”聯(lián)署要求“堅(jiān)持兩天例假 ，刪除2周、4周、8周變形工時(shí)條文”、“立即廢止允許連續(xù)上工12天函釋”等要求。隨后將“立委”回復(fù)的意向與態(tài)度做相應(yīng)反饋，讓選民當(dāng)作未來投票的依據(jù)與參考，若表態(tài)不支持或4天以上未回應(yīng)，就列為下次拒投名單。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）