朱立倫能否能讓國民黨重生？

　　臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》評(píng)論說，這幾年來，不少藍(lán)營黨工心中不免有個(gè)疑問“馬英九是再造國民黨，還是無意間在弱黨、毀黨？”前后兩任、7年的國民黨主席任期，馬英九帶領(lǐng)國民黨重返執(zhí)政，如今又面臨再次被輪替的蹇運(yùn)，即使這是政黨政治的常軌，也令黨員們徒呼負(fù)負(fù)。

　　國民黨最被詬病的，無疑是缺乏中心思想，檢視國民黨這幾年來的社會(huì)形象，黨內(nèi)權(quán)貴、派系問題并未徹底解決，執(zhí)政后推動(dòng)各項(xiàng)稅改、法令松綁，導(dǎo)致財(cái)富分配不均、薪資停滯，不僅距離民主、公義、創(chuàng)新三大理念更遙遠(yuǎn)，也與自由、民主、均富和統(tǒng)一的四大路線背道而馳，這是誰之過？

　　人才斷層，是百年老店的一大罩門，在后馬時(shí)期，除了朱立倫一支獨(dú)秀，幾乎找不到一級(jí)戰(zhàn)將，黨務(wù)與政務(wù)分流的二軌用人模式，是一大敗筆。

　　受限于國民黨內(nèi)傳統(tǒng)家族與派系力量的牽制，馬英九企圖從外部拔擢人才應(yīng)是立意良善，啟用江宜樺等學(xué)者型的政務(wù)官，加入國民黨可扮演“插件“，扮演起良性力量，形成”黨強(qiáng)、政強(qiáng)”的雙贏格局。

　　問題是，學(xué)者型官員任內(nèi)刻意與黨務(wù)系統(tǒng)若即若離，未能培養(yǎng)成為選舉型戰(zhàn)將，謝立功兵敗基隆就是一例。這些“插件”官員一離任后，就與國民黨分道揚(yáng)鑣，未能轉(zhuǎn)化成為藍(lán)營養(yǎng)分。

　　這是上層結(jié)構(gòu)的問題，當(dāng)學(xué)者型的外援力量一耗盡，馬英九又不愿與國民黨內(nèi)家族、派系力量妥協(xié)，最后只能啟用老臣毛治國組閣，這是人才庫彈盡援絕的外顯現(xiàn)象，加上國民黨內(nèi)不認(rèn)同馬英九路線的反撲力量，最后不僅淪為“黨弱、政弱”的雙輸局面，國民黨內(nèi)已有隱形分裂危機(jī)。

　　在上層結(jié)構(gòu)的人才斷層，國民黨又與年輕世代出現(xiàn)代溝，青年團(tuán)是一例。先不論百年老店的排資論輩、40歲以下難出頭天，即使馬英九所創(chuàng)立的青年團(tuán)，總團(tuán)長(zhǎng)從副主席降為中常委，擴(kuò)大青年參與只有形式、未能深化。更遑論，馬英九處理黨產(chǎn)議題，從原先的黨產(chǎn)歸零、捐贈(zèng)公益，如今卻是交付信托，每年坐享龐大的利益孳息。黨產(chǎn)被視為轉(zhuǎn)型正義的重要一環(huán)，如今卻是權(quán)力魔戒，讓國民黨形象更受傷。

　　從人才斷層、與青年脫節(jié)、黨產(chǎn)處理三大議題，適足以檢驗(yàn)馬英九黨務(wù)改革成績(jī)，馬英九縱使有許多理想，無奈卻拖不動(dòng)這列百年老火車，最終是功敗垂成。

　　這是擺蕩的黨務(wù)改造與弱黨的天平兩端，當(dāng)馬英九世代即將結(jié)束，接棒的是中生代的朱立倫，該走修正路線？還是另辟新路徑？