5月26日,富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳就“富士康員工自殺事件”表示,我除了致歉還是致歉,除了痛心還是痛心。當日,郭臺銘在深圳出席第三屆海峽兩岸心理暨社會學專家團調(diào)研座談會,在會場當著社會專家學者、員工代表、媒體記者等千余人的面深深三鞠躬。據(jù)了解,富士康為應對預防“員工自殺”事件,已啟動“相親相愛”活動,防止員工輕生事件再次發(fā)生。中新社發(fā) 陳文 攝
5月26日,郭臺銘帶領記者在廠區(qū)車間參觀。新華社記者 陳曄華 攝
臺灣鴻海集團董事長郭臺銘26日在其旗下富士康科技集團深圳龍華廠區(qū),就今年以來一連串的員工跳樓事件向員工家屬和社會鞠躬道歉,并透露公司正在采取措施防止此類不幸事件再次發(fā)生。
當天,郭臺銘陪同近三百名國內(nèi)外媒體記者參觀了位于深圳龍華的富士康工廠、員工宿舍、食堂以及員工關(guān)愛中心。
郭臺銘說,對于一再發(fā)生的不幸事件,他除了道歉還是道歉!艾F(xiàn)在最令人擔心的是那些有心理健康問題的隱性群體,最關(guān)鍵的是如何防止不幸再次發(fā)生!彼f。
為此,富士康科技集團將建立150萬平方米的“安全網(wǎng)”,覆蓋工廠內(nèi)幾乎所有宿舍和廠房。“這樣做雖然是個笨辦法,但起碼在將來如再有不幸發(fā)生的時候,可以保護生命!惫_銘說。
此前,有媒體披露,富士康員工之間普遍比較陌生,缺乏溝通和交流。郭臺銘透露,公司已將所有員工按50人一組分成近4000個“相親相愛小組”,并將組織培訓這些小組的組長,以此來加強員工之間的溝通互助。更重要的是,讓公司及時發(fā)現(xiàn)存在心理問題的員工,以便采取針對性措施。
與此同時,70位專業(yè)心理醫(yī)生已進駐富士康深圳廠區(qū),開展專業(yè)心理輔導,及時治療有心理和精神疾病的員工。郭臺銘說,除了這些專業(yè)醫(yī)生,公司還在培訓志愿心理輔導師,目前已有100名員工參與,計劃在一個月內(nèi)將這個隊伍擴大到1000人。
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