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　　臺灣薪資過低與學歷不對等

　　張友光感嘆道：“‘22K(22000元新臺幣，下同)政策’是臺灣高校畢業(yè)生最常說起的話題，也是我們這些在大陸的臺生常常談論的話題之一，我們擔心回臺灣就業(yè)，不會有22K的標準�！�

　　張友光說，“22K政策”是2008年國民黨執(zhí)政后提出來的，是由政府對企業(yè)進行補貼，企業(yè)每招收一個應屆大學畢業(yè)生，政府就會為這個大學畢業(yè)生補助企業(yè)22000元的薪資和4190元的健保與退休金補助，其余薪資由企業(yè)發(fā)放。但由于企業(yè)老板只想節(jié)衣縮食，并沒有給予企業(yè)所承擔的部分，而是直接將政府補貼的金額發(fā)放給了這些大學畢業(yè)生，所以在臺灣畢業(yè)的大學生一致認為“22K政策”是個魔咒。

　　“由于企業(yè)沒有將所承擔部分發(fā)給職場新人，所以造成他們的工資在扣除完健保費、退休金、稅收后，并拿不到多少錢，只夠養(yǎng)活自己的，連租一間大房子的錢都不夠�！睆堄压獗硎�，我們這些在大陸畢業(yè)的學生，要是回到臺灣就業(yè)，還不知道會不會享有“22K政策”。

　　臺灣長庚醫(yī)院醫(yī)生王雄正是兩個孩子的爸爸，他通過電話告訴記者，不光臺灣學生愿意到大陸就業(yè)，臺灣很多行業(yè)的青年都愿意到大陸工作。“我兒子就在北京讀大學，當他有這個想法時我很支持他。他還有兩年才畢業(yè)，我十分支持他留在大陸就業(yè)。”

　　“目前臺灣經(jīng)濟狀況不穩(wěn)定，不僅是臺生愿意到大陸或是留在大陸就業(yè)，臺灣很多行業(yè)的精英都愿意到大陸就業(yè)�！蓖跣壅�表示，臺灣用人單位給予的薪資條件讓很多人不滿，所以他們會選擇條件更好的中國大陸或是歐美等一些國家和地區(qū)。“臺灣一個大學教授每個月的薪資才3萬至4萬元新臺幣，和大陸的教授無法相提并論。且大陸政府對在一些行業(yè)有突出貢獻者會給予政府津貼，臺灣對各行業(yè)的精英都沒有補助，所以很多大學講師、教授愿意到大陸教書。”

　　王雄正說，臺灣醫(yī)生也一樣愿意走出去，雖說醫(yī)生在臺灣是個不錯的職業(yè)，收入相對比較高，但不是絕對的，私立醫(yī)院和公立大醫(yī)院的醫(yī)生會好一些，一般醫(yī)院的醫(yī)生收入也很平常。但這些收入較高醫(yī)生的薪資與中國大陸和歐美一些國家及地區(qū)相比，還是比較低，所以很多醫(yī)生會選擇走出臺灣找工作。

　　葉克冬說，大陸一直以來都歡迎臺生到大陸求學、就業(yè)，歡迎臺商到大陸經(jīng)商�！按箨懹�13億人的巨大市場，有200多個國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、100多個科技開發(fā)區(qū)，其中不乏各種優(yōu)惠政策和風投相助，這些不僅是大陸青年的，同樣也是臺灣青年的。”他借用“習朱會”上習近平總書記所說的“兩岸命運共同體”，期待兩岸青年朋友們能夠加強融合、攜手合作，不僅要“手拉手”，更要“心連心”。